über mich

über mich

Ich mag Konflikte

Die inneren, die zwischenmenschlichen 
und die in Organisationen

Ich bin zutiefst davon überzeugt, dass Organisationen vor allem dann erfolgreich sind, wenn Menschen offen und intensiv auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten, einander vertrauen, gemeinsam Verantwortung tragen und sich mit all ihren Fähigkeiten für den Organisationserfolg einsetzen können. Für mich ist Kooperation der wichtigste Treiber für Innovation und dynamischen Wandel. Seit über 20 Jahren unterstütze ich Menschen in Organisationen dabei, ihre Zusammenarbeit so zu gestalten, dass sie sinnstiftend und befriedigend ist, mit Raum für wertschätzende Auseinandersetzung, Individualität und neue Gedanken.

Mein Background dafür : –
– Psychologie
– systemische Prozessbegleitung
– Mediation