Appreciative Inquiry in der Mediation?! JA!!!

Appreciative Inquiry in der Mediation?! JA!!!

Zugegeben, die meisten Teilnehmer:innen sind erstmal verwundert oder sogar irritiert. Sitzen sie doch in einer Mediation, um den anderen endlich einmal mit mehr oder weniger schonungsloser Offenheit zu sagen, was alles nicht gut läuft und in welchen Situationen sie sich komplett daneben verhalten hätten. Und dann das?! JA! Denn in Konflikten startet relativ schnell ein…

Wie Teams sich selbst gegen Konflikte abhärten können

Wie Teams sich selbst gegen Konflikte abhärten können

10 kleine Handlungen mit großer Wirkung 1.Lasst den regelmäßigen Austausch über Stimmung und Befindlichkeit zu einer festen Teamgewohnheit werden 2.Reflektiert regelmäßig über Teamprozesse, -arbeitsweisen und Ideen der Verbesserung 3.Etabliert einen Entscheidungsmodus, damit ihr auch bei Unstimmigkeiten zum Ergebnis kommt 4.Trefft klare Absprachen darüber, wer was in welcher Rolle verantworten und damit auch entscheiden kann 5.Lasst…

OK, her mit dem Besen!

OK, her mit dem Besen!

Auch Teammediation funktionieren virtuell Von gefräßigen Raupen und Glaubenssätzen In letzter Zeit fühle ich mich häufig an das beliebte Kinderbuch ‚Die kleine Raupe Nimmersatt‘ von Eric Carle erinnert. Meine Raupe hat den wenig niedlichen Namen 2020 und ihr Futter sind meine langgehegten und gut gepflegten Glaubenssätze. Gleich zu Beginn der ganzen Pandemie vielen diesem gefräßigen…