Ich habe da mal eine Frage…. oder auch gleich 10! In Veränderungssituationen orientieren wir Menschen uns gerne am (laut)starken. Im agilen Kontext wird Macht aber deutlich kleingeschrieben. Wie gehen wir mit diesem Spannungsverhältnis im Transformationsprozess bestmöglich um? Wie zeigt sich Teamfähigkeit in selbstorganisierten Teams im Alltag? Wenn jahrelang Hierarchie und Prozesse alltagsbestimmend waren, was sind…
